サオンラインカジノの出金が早いナビリティ経営重点テーマ

カーボンニュートラル

資源循環

• ・脱炭素社会への移行
• ・資源の枯渇
• ・廃棄物の増加

環境長期ビジョン「トリプルゼロ」
実現に向けた取り組み

• ①CO₂ゼロ
• ②環境負荷ゼロ
  • ・ウォーターニュートラル
    （節水、循環、涵養の推進）
  • ・ゼロエミッション
    （3Rの推進、鋳物砂再生利用の推進 他）
• ③リスクゼロ
  • ・環境事故ゼロ（環境汚染）
  • ・労働災害ゼロ（重大事故、休業度数率）
  • ・火災事故ゼロ（火災、爆発事故）

CO₂削減率　▲90%
（2013年度比）

廃棄物埋立処分率1.0%未満
水資源排出量　▲100%^※1
（2013年度比）

※1 オンラインカジノの出金が早い等の製造に係る工程水を対象とする。

イノベーション

• ・イノベーションによる経済成長
• ・脱炭素社会への移行
• ・水資源の枯渇

脱炭素/水素社会を支える流体制御技術の開発
環境負荷低減に貢献する材料や製品の開発
限りある水や流体に関する社会課題を解決する取り組み

関連情報は「持続的な成長に向けた技術・知財戦略」へ

社員エンゲージメントの
持続的向上

• ・生産年齢人口の減少
• ・人権尊重
• ・多様な人財の活躍
• ・働きやすい制度・環境
• ・働きがいのある風土

企業理念・長期経営ビジョンの浸透化

DE Iの推進とコラボレーション文化の醸成

グローバル経営を支える人財育成と制度改革

社員がいきいきと働く職場環境の実現

社員エンゲージメントスコア^※1
「働きがい」56pt
「働きやすさ」55pt

女性管理職比率　20％^※2

総実労働時間　1,870時間
男性育児休業取得率　100％

※1 2024年度目標
※2 管理職：部門長職に就いている社員

持続可能な
サプライチェーンの構築

• ・自社を取り巻くサプライチェーンにおける責任

CSR調達の重視
安定的な原材料や部品調達シオンラインカジノの出金が早いムの構築

関連情報は「サプライチェーンマネジメント」へ

コーポレート・ガバナンス

リスクマネジメント

コンプライアンス

• ・持続可能な企業経営
• ・企業の不正、不祥事

経営意思決定の更なる透明性向上

リスク低減と機会創出双方に着目したリスクマネジメント

サオンラインカジノの出金が早いナビリティ経営に資するグローバル・コンプライアンス

関連情報は「ガバナンス」へ